Personalmanagement Fur Fuhrungskrafte: Elf Zentrale Handlungsfelder


Personalmanagement Fur Fuhrungskrafte: Elf Zentrale Handlungsfelder
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Unternehmen sind nur so gut wie ihre Mitarbeiter. Ob ein Unternehmen gute Mitarbeiter gewinnen, an sich binden und dauerhaft zu hoher Leistung motivieren kann, hngt entscheidend von der Qualitt der betrieblichen Personalarbeit ab. Fhrungskrfte sind dabei zentrale Akteure. Nur in enger Kooperation zwischen ihnen und der Personalabteilung kann gutes Personalmanagement gelingen. Dieses Buch vermittelt Sicherheit im Umgang mit personalwirtschaftlichen Instrumenten. Es bietet derzeitigen und knftigen Fhrungskrften kompaktes, leicht verstndliches, trotzdem fundiertes personalwirtschaftliches Know-how. Viele pragmatische Handlungsempfehlungen fr hufig auftretende Managementaufgaben rund um die Ressource Mitarbeiter" stiften unmittelbaren Anwendungsnutzen. Zahlreiche Fragen und viele Anwendungsflle untersttzen ein vertieftes, autodidaktisches Lernen. Eine ntzliche Anleitung fr Fhrungskrfte, um personalwirtschaftliche Konzepte konsequent, nachhaltig und professionell im Unternehmen umzusetzen und dadurch Leistung, Einsatzeffizienz und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu frdern.

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